NOM-037 Seguridad y salud en el trabajo bajo la modalidad de Teletrabajo

NORMA Oficial Mexicana NOM-037-STPS-2023 OBJETIVO Establecer las condiciones de seguridad y salud en el trabajo en los lugares de trabajo en donde las personas trabajadoras bajo la modalidad de Teletrabajo realicen sus actividades, a fin de prevenir accidentes y enfermedades, así como promover un medio ambiente seguro y saludable en su entorno laboral. OBLIGACIONES DEL…

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NOM-035 Detección y prevención de los riesgos psicosociales

NORMA Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018 Norma NOM-035 Es una norma que regula la detección y prevención de los riesgos psicosociales que se puedan presentar en las actividades diarias dentro de cada Centro de trabajo, vigilando y proporcionando mejores condiciones de trabajo como; jornadas de trabajo, cargas de trabajo, rotación de turnos, promover un clima organizacional favorable,…

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NOM-026 Identificación de riesgos por fluidos conducidos en tuberías.

NORMA Oficial Mexicana NOM-026-STPS-2008 NOM-026 La norma establece los requerimientos en cuanto a los colores y señales de seguridad e higiene y la identificación de riesgos por fluidos conducidos en tuberías. Las señales de seguridad e higiene tienen como objetivo atraer la atención, para prevenir accidentes y trabajar correctamente. Las señales de seguridad son una…

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NOM-001 Condiciones de seguridad de los edificios, locales, instalaciones

NORMA Oficial Mexicana NOM-001-STPS-2008 Norma NOM-001 Establecer las condiciones de seguridad de los edificios, locales, instalaciones y áreas en los centros de trabajo para su adecuado funcionamiento y conservación, con la finalidad de prevenir riesgos a los trabajadores. OBLIGACIONES DEL PATRÓN NOM-001 Condiciones de seguridad de los edificios, locales, instalaciones Mantener instalaciones seguras en los…

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NOM-025 Requerimientos de iluminación por áreas de los centros de trabajo

NORMA Oficial Mexicana NOM-025-STPS-2008 Norma NOM-025 Establecer los requerimientos de iluminación por áreas de los centros de trabajo, para que se cuente con la cantidad de iluminación requerida para cada actividad visual, a fin de proveer un ambiente seguro y saludable en la realización de las actividades de los trabajadores. OBLIGACIONES DEL PATRÓN NOM-025 Requerimientos…

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COMUNICADO para el registro de personas físicas o morales que presten servicios especializados

ACUERDO QUE MODIFICA EL DIVERSO POR EL QUE SE DAN A CONOCER LAS DISPOSICIONES DECARÁCTER GENERAL PARA EL REGISTRO DE PERSONAS FÍSICAS O MORALES QUE PRESTEN SERVICIOS ESPECIALIZADOS O EJECUTEN OBRAS ESPECIALIZADAS A QUE SE REFIERE EL ARTÍCULO 15 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO MODIFICACIONES DEL REGISTRO EN EL PADRÓN, SE SOLICITA COMO INFORMACIÓN…

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PAGO AGUINALDO 2022

Lo que debes saber sobre el PAGO AGUINALDO Deberá pagarse antes del 20 de diciembre 2022. Tienen derecho a recibir aguinaldo; los trabajadores de base, de confianza, de planta, sindicalizados por obra, eventuales, comisionistas, o semejantes que se rijan por la LFT. Los trabajadores que cobren por honorarios y por sueldos asimilados a salarios, al…

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NOM-019 Comisiones de seguridad e higiene

NORMA Oficial Mexicana NOM-019-STPS-2011 Norma NOM-019 Establecer los requerimientos para constituir, integrar, organizar y dar funcionamiento a las comisiones de seguridad e higiene de los centros de trabajo. OBLIGACIONES DEL PATRÓN NOM-019 Comisiones de seguridad e higiene de los centros de trabajo. Integrar una comisión por Centro de trabajo. Designar Representantes. Formalizar la integración de…

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NOM-002 Prevención y protección contra incendios

NORMA Oficial Mexicana NOM-002-STPS-2010 Norma en materia de NOM-002 Prevención y protección contra incendios de carácter obligatorio. Siendo su objetivo el establecer las condiciones mínimas de seguridad que deben existir, para la protección de los trabajadores y la prevención y protección contra incendios de los centros de trabajo OBLIGACIONES DEL PATRÓN NOM-002 Prevención y protección…

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Sustitución Patronal. Nuevo plazo

¡Comunicado importante! Decreto publicado DOF con fecha de 31/07/2021 REGISTRO EN REPSE Y SUSTITUCIÓN PATRONAL NUEVO PLAZO 01/09/2021 El presente Decreto trae consigo las siguientes reformas en los artículos transitorios publicados el pasado 23/04/2021 En resumen:   Tercero. Registro en REPSE a más tardar el 1 de  septiembre de 2021 Cuarto. Sustitución patronal sin necesidad…

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¿Conoces los puntos relevantes en materia de subcontratación de la nueva reforma?

Puntos relevantes de Subcontratación de la nueva reforma   Eje central. 1.- Se prohíbe la subcontratación de personal, entendiéndose esta cuando una persona física o moral proporciona o ponga a disposición trabajadores propios en beneficio de otra.   Se permite 2.- La subcontratación de servicios especializados o de ejecución de obras especializadas que no formen…

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Comisiones mixtas en una empresa

Las comisiones son parte fundamental de toda empresa, se piensa de manera general que las comisiones pueden ser contraproducentes por otorgar información o poder a ciertas, sin embargo, esta idea no podía estas más lejos de la realidad. El mundo moderno exige una unidad que fomente el desarrollo integral de las organizaciones con la participación…

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El Plan de continuidad de negocios ante contingencias.

Ante la contingencia que estamos viviendo, contar con un plan de continuidad es vital para la institución, ya que por medio del plan de continuidad del Negocio (BCP-Business Continuity Plan), se puede hacer frente a una interrupción prolongada que afecta la continuidad del negocio, reanudando en un lapso de tiempo las operaciones vitales. Actualmente Protección…

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Outsourcing en la mira

“La administración federal pone en marcha campaña para combatir la defraudación fiscal, siendo su objetivo principal erradicar la simulación en la subcontratación laboral u outsourcing ilegal, por el perjuicio que causa a la federación y a los trabajadores.” ¿Qué es outsourcing?, … medio por el cual un patrón denominado contratista o subcontratista ejecuta obras o…

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La importancia de los simulacros. ¿Para qué sirven los simulacros?

¡Nuestra participación es importante! Los simulacros de emergencias pueden hacer la gran diferencia entre vivir o morir. Cierto número de  personas piensan que los ensayos son pérdida de tiempo, consideran innecesario tener que participar en simulaciones de que según ellos, nunca llegarán a suceder. Estas personas son fácilmente identificables en estos ensayos ya que son…

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Estrés laboral.

El estrés se ha convertido en un fenómeno relevante y reconocido socialmente, siendo vinculado, con frecuencia, al trabajo y a la actividad laboral. Diferentes encuestas sobre condiciones de trabajo ponen de manifiesto que se trata de un fenómeno ampliamente extendido y son múltiples las fuentes de estrés que producen esta experiencia laboral, que suele ir…

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Conoce acerca de la NOM-036-1-STPS-2018

NOM-036-1-STPS-2018 FACTORES DE RIESGO ERGONÓMICO EN EL TRABAJO – IDENTIFICACIÓN, ANÁLISIS, PREVENCIÓN Y CONTROL. PARTE 1: MANEJO MANUAL DE CARGAS OBJETIVO: Establecer los elementos para identificar, analizar, prevenir y controlar los factores de riesgo ergonómico en los centros de trabajo derivados del manejo manual de cargas, a efecto de prevenir alteraciones a la salud de los…

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Principios Para el Tratamiento de Datos Personales en Posesión de los Particulares

En esta ocasión te daremos a conocer parte de lo que nos indica la LFPDPPP respecto a los 8 principios sobre el tratamiento de datos personales ¿Qué son los datos personales? Cualquier información concerniente a una persona física identificada o identificable. ¿Qué son los datos sensibles? Aquellos datos personales que afecten a la esfera más…

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Reforma Laboral

Reforma Laboral El proyecto de reforma laboral contempla principalmente el cambio de JUNTA FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE a CENTRO FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y REGISTRO LABORAL: El Congreso de la Unión tendrá 180 días para expedir la Ley Orgánica para la creación del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral Iniciará sus funciones en materia…

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Ergonomía: Riesgos Relacionados

La Ergonomía tiene como función principal la adaptación de las máquinas y puestos de trabajo al hombre. La Ergonomía es un proceso en continuo desarrollo, que el hombre ha aplicado desde que empezó a adaptar y mejorar, para su utilización, las primeras herramientas que inventó. La Ergonomía es una ciencia interdisciplinar, donde intervienen distintas ramas…

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Cultura de seguridad y prevención en el trabajo

A la cultura de seguridad y prevención la podemos definir como el conjunto de valores, actitudes, competencias y patrones de comportamiento tanto grupales como individuales, que determinan el compromiso y la competencia de los programas de salud, seguridad y prevención que se aplican para disminuir riesgos, accidentes y enfermedades en los centros laborales. Según datos…

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Beneficios de fomentar actividades culturales y recreativas entre los empleados

De acuerdo al Artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo, “Son obligaciones de los patrones: XXV. Contribuir al fomento de las actividades culturales y del deporte entre sus trabajadores y proporcionarles los equipos y útiles indispensables”. Más allá de una obligación patronal, la recreación como parte del bienestar laboral es un componente de Responsabilidad…

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Normas de aplicación directa ¿Qué son?

Normas de aplicación directa son una serie de normas emitidas por la STPS que determinan las condiciones mínimas necesarias para la prevención de riesgos de trabajo en las empresas. Las normas de aplicación directa se caracterizan porque se destinan a la atención de factores de riesgo, a los que pueden estar expuestos los trabajadores. Estos…

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