El 23 de octubre de 2018 fue publicada la NOM-035-STPS en el DOF la cual tiene como objetivo establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo y tiene alcance en todo el territorio nacional con aplicación en todos los centros de trabajo.
Asesoría Legal en la Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018
Conoce más sobre la NOM-035-STPS-2018, “Factores de riesgo psicosocial en el trabajo -Identificación, análisis y prevención” CONSÚLTENOS
Los Elementos clave de la NOM-035-STPS son:
- Política de prevención de Riesgos Psicosociales.
- Identificar y analizar los factores de riesgo psicosocial y evaluar el entorno organizacional.
- Medidas para prevenir y controlar los factores de riesgo psicosocial.
- Identificar a los trabajadores que fueron sujetos a acontecimientos traumáticos severos durante o con motivo del trabajo.
- Exámenes médicos y evaluaciones psicológicas a los trabajadores expuestos a violencia laboral y/o a los factores de riesgo psicosocial.
- Difusión de la información referente a los riesgos psicosociales.
- Mantenimiento de los registros.
Te apoyamos con el cumplimiento de tus obligaciones patronales como son implementar, mantener y difundir en el centro de trabajo una política de prevención de riesgos psicosociales que contemple:
- La prevención de los factores de riesgo psicosocial;
- La prevención de la violencia laboral, y
- La promoción de un entorno organizacional favorable.
- A partir de los siguientes mecanismos de intervención:”
- Soporte y Asesoría para la integración del expediente documental para el cumplimiento de la norma
- Aplicación del cuestionario para identificar a los trabajadores que fueron sujetos a acontecimientos traumáticos severos.
- Aplicación del Diagnóstico de identificación de los factores de riesgo psicosociales
- Capacitaciones en:
- Sesiones de sensibilización sobre la norma a los trabajadores
- Taller para la Implementación de la NOM-035-STPS-2018
- Taller de implementación del plan de acción
- Taller de elaboración del Protocolo de actuación frente a casos de violencia laboral
- A partir de los siguientes mecanismos de intervención:”
- Soporte y Asesoría para la integración del expediente documental para el cumplimiento de la norma
- Aplicación del cuestionario para identificar a los trabajadores que fueron sujetos a acontecimientos traumáticos severos.
- Aplicación del Diagnóstico de identificación de los factores de riesgo psicosociales
- Capacitaciones en:
- Sesiones de sensibilización sobre la norma a los trabajadores
- Taller para la Implementación de la NOM-035-STPS-2018
- Taller de implementación del plan de acción
- Taller de elaboración del Protocolo de actuación frente a casos de violencia laboral
- Contamos con Dictamen por Unidad de Verificación Acreditada ante la EMA y autorizada por la STPS, tipo C
PREGUNTAS FRECUENTES
¿Qué es y para qué sirve la NOM 035?
La NOM 035 STPS nos ayuda a establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.
¿Cómo se aplica la NOM 035?
La presente Norma Oficial Mexicana rige en todo el territorio nacional y aplica en todos los centros de trabajo.
¿Cuándo aplicar la NOM 035?
La aplicación de la NOM-035 factores de riesgo psicosocial, es a partir de 1 solo trabajador en el centro de trabajo o razón social y está vigente a partir de octubre de 2018 para su cumplimiento.
¿Cómo acreditar la NOM 035?
La NOM 035 STPS se acredita cuando documentamos:
La Política de prevención de riesgos psicosociales
Mediante la aplicación del cuestionario para identificar a los trabajadores que fueron sujetos a acontecimientos traumáticos severos.
Mediante la Identificación los casos que requieren valoración clínica a partir del análisis del “cuestionario para identificar a los trabajadores que fueron sujetos a acontecimientos traumáticos severos”
Elaboramos un buzón de Quejas relacionadas con las prácticas opuestas al entorno organizacional favorable y los actos de Violencia Laboral.
El Diagnóstico para la identificación y Análisis de los factores de riesgo psicosocial y evaluación del entorno organizacional.