COMITÉ DE ÉTICA Y VIOLENCIA LABORAL

COMITÉ DE ÉTICA Y VIOLENCIA LABORAL

a) Vigilar el cumplimiento del Código de Ética dentro de la organización.

b) Impulsar la cultura ética dentro de la compañía.

c) Revisar y actualizar periódicamente la normatividad de buenas prácticas y conducta de la compañía.

d) Resolver dilemas de comportamiento moral de los colaboradores de la institución, que se pongan a consideración.

e) Conocer las denuncias por infracciones al Código de Ética y las políticas de la empresa.

f) Determinar la(s) política(s) infringida(s) y si corresponde, remitirlas al comité correspondiente.

g) Actualizar permanentemente con carácter deliberativo el Código de Ética.

h) Revisar los lineamientos, políticas y procedimientos de operación que aseguren el cumplimiento y apego al Código de Ética.

i) Colaborar con el oficial de cumplimiento en la consolidación de la cultura ética de la organización.

j) Garantizar el conocimiento de cultura ética a través de charlas, capacitaciones o eventos a colaboradores internos y/o externos.