Licencia por cuidados médicos de los hijos de trabajadores que hayan sido diagnosticados con cáncer

Licencia por cuidados médicos de los hijos de trabajadores que hayan sido diagnosticados con cáncer. Actualmente el cáncer es una de las enfermedades con un alto nivel de mortalidad en México y en el mundo, lo cual ha provocado problemas y grandes desafíos para todos los sectores. Motivo por el cual los gobiernos del mundo

By | 2019-07-31T21:01:58+00:00 julio 31st, 2019|Uncategorized|

¿En qué consiste el programa Jóvenes Construyendo el Futuro?

¿En qué consiste el programa Jóvenes Construyendo el Futuro? El programa tiene como objetivo capacitar en los trabajos a los jóvenes entre  18 a 29 años, el Gobierno de México les otorgará una beca mensual de 3,600 pesos durante un año. Para las empresas, instituciones públicas y organizaciones sociales es la  oportunidad de capacitar, desarrollar

By | 2019-06-07T13:59:36+00:00 junio 7th, 2019|Uncategorized|

Reforma Laboral

Reforma Laboral El proyecto de reforma laboral contempla principalmente el cambio de JUNTA FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE a CENTRO FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y REGISTRO LABORAL: El Congreso de la Unión tendrá 180 días para expedir la Ley Orgánica para la creación del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral Iniciará sus funciones en materia

By | 2019-05-17T15:56:32+00:00 mayo 17th, 2019|Uncategorized|

Calendario Días inhábiles 2019

Calendario Días inhábiles 2019 Fuiste el único en ir a la oficina? Grupo Cicadehp trae para ti ¡Días inhábiles 2019! Días inhábiles: Siempre, nos pasa que en el día a día, se nos olvidé que un lunes no se trabaja y lleguemos a la oficina únicamente para tomar nuestro camino de vuelta a casa. O

By | 2019-04-24T16:36:55+00:00 abril 24th, 2019|Noticias|

Vales de despensa el Ganar-Ganar del trabajador y la empresa

¿Que son los vales de despensa? Los vales de despensa es una prestación en especie otorgado en monedero electrónico los cuales son autorizados previamente por el Servicio de Administración Tributaria (SAT), que algunos comercios los aceptan como "moneda de pago" y son utilizados por el mismo trabajador para comprar despensa. Esta prestación nos ayuda a

By | 2019-04-03T20:20:33+00:00 abril 3rd, 2019|Uncategorized|

Ergonomía: Riesgos Relacionados

La Ergonomía tiene como función principal la adaptación de las máquinas y puestos de trabajo al hombre. La Ergonomía es un proceso en continuo desarrollo, que el hombre ha aplicado desde que empezó a adaptar y mejorar, para su utilización, las primeras herramientas que inventó. La Ergonomía es una ciencia interdisciplinar, donde intervienen distintas ramas

By | 2019-03-19T17:04:47+00:00 marzo 14th, 2019|Uncategorized|

Cultura de seguridad y prevención en el trabajo

A la cultura de seguridad y prevención la podemos definir como el conjunto de valores, actitudes, competencias y patrones de comportamiento tanto grupales como individuales, que determinan el compromiso y la competencia de los programas de salud, seguridad y prevención que se aplican para disminuir riesgos, accidentes y enfermedades en los centros laborales. Según datos

By | 2019-03-06T15:18:04+00:00 marzo 5th, 2019|Uncategorized|

¿Conoces cuáles son las comisiones que se deben integrar en tu empresa?

Te explicaremos cuáles son las comisiones que se deben integrar en tu empresa; así como las principales funciones según lo señalado en la LFT en su artículo 132, fracción 8. Algo importante que destacar antes de explicar los tipos de comisiones que existen, es que “El Patrón” tiene la obligación de participar en la integración

By | 2019-02-20T15:16:11+00:00 febrero 20th, 2019|Uncategorized|

“Home Office”, ventajas y desventajas del trabajo en casa

El avance de la tecnología y las nuevas prácticas profesionales parecen indicar que las actividades laborales a domicilio se han convertido en una nueva forma de organización del trabajo, que genera oportunidades adicionales en materia de flexibilidad y equilibrio entre la vida laboral y la privada. El trabajo desde casa (home office) cada vez es

By | 2019-02-05T16:07:26+00:00 febrero 5th, 2019|Uncategorized|

Beneficios de fomentar actividades culturales y recreativas entre los empleados

De acuerdo al Artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo, “Son obligaciones de los patrones: XXV. Contribuir al fomento de las actividades culturales y del deporte entre sus trabajadores y proporcionarles los equipos y útiles indispensables”. Más allá de una obligación patronal, la recreación como parte del bienestar laboral es un componente de Responsabilidad

By | 2019-01-07T18:30:29+00:00 enero 7th, 2019|Uncategorized|