Condiciones Generales de Trabajo

Integración del expediente legal patronal obligatorio conforme a la Legislación Laboral vigente. (comisiones mixtas: reglamento interior de trabajo, Utilidades, cuadro general de antigüedades, etc.)

Realizamos un Diagnóstico Integral de las Condiciones Generales de Trabajo (contratación, salarios, prestaciones a los trabajadores, seguridad social, comisiones, etc), a fin de dar cumplimiento a lo indicado en la Ley Federal de Trabajo.

En CICADEHP ayudamos a que su empresa cumpla con la normativa correspondiente para que no tenga que preocuparse por multas o sanciones futuras.

Condiciones Generales de Trabajo

Evita sanciones en tu empresa, nosotros te ayudamos.

Primero conocemos el nivel de cumplimiento de la empresa en cuanto a las Condiciones Generales del Trabajo de acuerdo con la Ley Federal de Trabajo, con el fin de generar un plan de acción para alinear a la empresa, cumplir con todos los requerimientos necesarios y evitar sanciones ante la STPS (también aplica para Seguridad e Higiene, Sistema Legal de Capacitación y Adiestramiento).

Orientamos a nuestros clientes y les brindamos asesoría personalizada para que su empresa cumpla con las obligaciones patronales indicadas en la Ley Federal del Trabajo y auditadas por Secretaria del trabajo, mediante un diagnóstico integral de las Condiciones Generales de Trabajo, del cual desprendemos un plan de acciones para subsanar posibles irregularidades.

  • Diagnóstico integral para conocer el nivel de cumplimiento de sus obligaciones en materia de Condiciones Generales de Trabajo.
  • Integración del expediente patronal
  • Generación y actualización d ela comisiones de:
    • Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU)
    • Cuadro General de Antigüedades (CGA)
    • Reglamento Interior de Trabajo (RIT)
  • Asesoría y gestión documental ante las autoridades de STPS en Condiciones Generales de Trabajo.

Con nosotros tendrá toda la documentación necesaria y en orden para poder operar sin ningún problema.

PREGUNTAS FRECUENTES

¿Es necesario realizar el depósito del Reglamento Interior de Trabajo?

Si, de no estar depositado los lineamientos no son válidos.

¿Qué son los Agentes capacitadores externos?

Es una institución física o moral que brinda capacitación que no pertenece a la empresa.