Salario mínimo en 2025 El salario mínimo es la cantidad mínima recibida por jornada de trabajo. En México para 2025 es de $278.80 pesos diarios para el salario mínimo general, mientras que para la Zona Libre de la Frontera Norte es de $419.88 diarios. Detalles del salario mínimo en 2025: El incremento del salario mínimo…
DetallesLEY SILLA El 19 de diciembre del 2024 se publica en el Diario Oficial de la Federación (DOF) la aprobación de la “Ley silla” en ese sentido reforma la Ley Federal del Trabajo, en materia del derecho al descanso de los trabajadores durante la jornada laboral. El decreto entrará en vigor 180 días después de…
DetallesAguinaldo El aguinaldo es un derecho de las y los trabajadores, establecido en La Ley Federal del Trabajo, acércate con GRUPO CICADEHP para conocer si tu calculo de aguinaldo es correcto para evitar posibles sanciones por parte de la STPS. ¿Sabías que…? De acuerdo con el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, todos…
DetallesAntecedentes de la organización: Grupo CICADEHP Grupo CICADEHP S.C. (Consultores en Integración, Capacitación, Desarrollo Humano y Productividad), nace el 01 de junio de 1987, teniendo como actividades principales el reclutamiento y selección de personal, diseño e impartición de cursos y producción audiovisual. A los pocos meses de haber iniciado operaciones nace el servicio del Sistema…
DetallesToma de posesión de presidencia, modificación de diciembre a octubre Cada 6 años en nuestro país hay elecciones para elegir al próximo presidente de la república, el artículo 87 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos menciona que el presidente al tomar posesión de su cargo rendirá protesta ante el Congreso de la…
DetallesModernización Laboral: Perspectivas y Aplicación Práctica de la NOM-037-STPS-2023 El 05 de diciembre de 2023, la secretaría del trabajo y previsión social, da a conocer la entrada en vigor de la Norma Oficial Mexicana NOM-037-STPS-2023 teletrabajo, condiciones de seguridad y salud en el trabajo, con el objetivo de marcar los lineamientos que las empresas deben…
DetallesAntecedentes del día internacional del Trabajo (1 de mayo) La conmemoración internacional del 1 de mayo como el Día del Trabajo, tiene su origen en la represión de una manifestación obrera en Chicago, Estados Unidos, ocurrida precisamente el primer día de mayo de 1886.Las organizaciones laborales de muchos países refrendaron esa fecha como día internacional…
DetallesEl PTU y sus beneficios ¿Mayo, un mes importante y esperado por los trabajadores mexicanos? Es desde 1996 que se estableció en la Constitución Mexicana el reparto de utilidades como una obligación patronal y es reforzada en Ley Federal del Trabajo para hacerlo valer como un derecho del trabajador. Para las empresas, cumplir con esta…
DetallesConoce la importancia de trabajar con empresas certificadas. “Las normas definen lo que es excelente, estableciendo puntos de referencia coherentes tanto para las empresas como para los consumidores, garantizando así la fiabilidad, generando confianza y simplificando las opciones” [1] Actualmente el mercado demanda que las empresas cumplan con estándares legales que garanticen la calidad de…
DetallesTrazando el Futuro Laboral: Descubriendo los Cambios Clave en la Ley Federal del Trabajo 2024 Conforme avanza al año 2024, es crucial estar al tanto de las nuevas regulaciones y reformas en el ámbito laboral que tendrán un impacto significativo en la forma en que trabajamos. Desde el trabajo a distancia hasta los beneficios para…
DetallesActualización de la Tabla de Enfermedades de Trabajo. El pasado 4 de diciembre de 2023 se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el “Decreto por el que se reforman y adicionan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo”, el cual corresponde a la actualización de las Tablas de Enfermedades de Trabajo…
DetallesNORMA Oficial Mexicana NOM-037-STPS-2023 OBJETIVO Establecer las condiciones de seguridad y salud en el trabajo en los lugares de trabajo en donde las personas trabajadoras bajo la modalidad de Teletrabajo realicen sus actividades, a fin de prevenir accidentes y enfermedades, así como promover un medio ambiente seguro y saludable en su entorno laboral. OBLIGACIONES DEL…
Detalles¿Qué son los Centros de Conciliación Laboral? El pasado enero del 2020, por decreto del Presidente de la República, se Expide La Ley Orgánica del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral y las antes conocidas como Junta de Conciliación y Arbitraje pasa a ser El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, el cual…
DetallesLicencia maternidad / paternidad El embarazo es una etapa en la vida las mujeres que impacta a nivel personal y profesional, y es por eso que se debe de saber que debemos hacer durante y después del embarazo es importante tener cuidados especiales para cuidar la salud de la mamá y del bebé por lo…
DetallesReforma en materia de Reparto de utilidades Estamos cerca del que puede ser uno de los momentos más esperados por los trabajadores, el Reparto de utilidades (PTU), obligación patronal que debe ser cumplida en el mes de mayo. Recordemos que en 2021 se dieron reformas laborales y fiscales que tienen implicaciones económicas tanto para el…
DetallesACUERDO QUE MODIFICA EL DIVERSO POR EL QUE SE DAN A CONOCER LAS DISPOSICIONES DECARÁCTER GENERAL PARA EL REGISTRO DE PERSONAS FÍSICAS O MORALES QUE PRESTEN SERVICIOS ESPECIALIZADOS O EJECUTEN OBRAS ESPECIALIZADAS A QUE SE REFIERE EL ARTÍCULO 15 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO MODIFICACIONES DEL REGISTRO EN EL PADRÓN, SE SOLICITA COMO INFORMACIÓN…
DetallesLo que debes saber sobre el PAGO AGUINALDO Deberá pagarse antes del 20 de diciembre 2022. Tienen derecho a recibir aguinaldo; los trabajadores de base, de confianza, de planta, sindicalizados por obra, eventuales, comisionistas, o semejantes que se rijan por la LFT. Los trabajadores que cobren por honorarios y por sueldos asimilados a salarios, al…
DetallesEn esta ocasión te daremos a conocer parte de lo que nos indica la LFPDPPP respecto a los 8 principios sobre el tratamiento de datos personales ¿Qué son los datos personales? Cualquier información concerniente a una persona física identificada o identificable. ¿Qué son los datos sensibles? Aquellos datos personales que afecten a la esfera más…
Detalles¿El trabajo desde casa es para todos? En nuestro artículo del mes de enero de 2019, tuvimos la oportunidad de darles a conocer algunas ventajas y desventajas que tienen las organizaciones o empresas al implementar el home office. En esta ocasión, toca el turno para dar a conocer las ventajas y desventajas que tienen los…
DetallesLicencia por cuidados médicos de los hijos de trabajadores que hayan sido diagnosticados con cáncer. Actualmente el cáncer es una de las enfermedades con un alto nivel de mortalidad en México y en el mundo, lo cual ha provocado problemas y grandes desafíos para todos los sectores. Motivo por el cual los gobiernos del mundo…
DetallesCalendario Días inhábiles 2019 Fuiste el único en ir a la oficina? Grupo Cicadehp trae para ti ¡Días inhábiles 2019! Días inhábiles: Siempre, nos pasa que en el día a día, se nos olvidé que un lunes no se trabaja y lleguemos a la oficina únicamente para tomar nuestro camino de vuelta a casa. O…
DetallesVales de despensa el Ganar-Ganar del trabajador y la empresa ¿Que son los vales de despensa? Los vales de despensa es una prestación en especie otorgado en monedero electrónico los cuales son autorizados previamente por el Servicio de Administración Tributaria (SAT), que algunos comercios los aceptan como “moneda de pago” y son utilizados por el…
DetallesEl avance de la tecnología y las nuevas prácticas profesionales parecen indicar que las actividades laborales a domicilio se han convertido en una nueva forma de organización del trabajo, que genera oportunidades adicionales en materia de flexibilidad y equilibrio entre la vida laboral y la privada. El trabajo desde casa (home office) cada vez es…
DetallesDe acuerdo al Artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo, “Son obligaciones de los patrones: XXV. Contribuir al fomento de las actividades culturales y del deporte entre sus trabajadores y proporcionarles los equipos y útiles indispensables”. Más allá de una obligación patronal, la recreación como parte del bienestar laboral es un componente de Responsabilidad…
DetallesLas reformas que ha sufrido la Ley Federal del Trabajo (LFT) en México, han sido afectadas por las modificaciones y condiciones sociales que se han presentado en los últimos años. La apertura social y la tendencia de inclusión han logrado penetrar en todos los estratos sociales, instituciones y grupos en México promoviendo la igualdad entre…
DetallesEstamos en el mes de vacaciones, como empresa te has preguntado ¿qué beneficios provocas en tus trabajadores al otorgarles vacaciones? ¿si toman vacaciones aumentaría la productividad de ellos en la empresa? o ¿qué pasa si no otorgas vacaciones a los colaboradores? El derecho de los trabajadores a las vacaciones conlleva beneficios para la salud; entre…
DetallesHoy en día las compañías que ofrecen productos con más alta calidad son las que van un paso delante de la competencia, pero lo único que mantendrá la ventaja de la compañía para el día de mañana es el nivel de preparación de la gente que integra a la organización. (R. Wayne Mondy y Robert M.…
Detalles¿Cumplió usted en tiempo y forma con esta obligación? Con base en el Art. 87 LFT… La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) inició el operativo para verificar el cumplimiento del pago puntual del aguinaldo. Recordando que esta obligación debió pagarse antes del 20 de diciembre de 2017. Por consecuencia la STPS inició como…
DetallesEl aguinaldo es una gratificación que surge en México en el año de 1970, a raíz de la reforma laboral, en la cual se obliga a los patrones a otorgar una gratificación a los trabajadores en esta época y es una cantidad de dinero que debe ser pagada por el patrón a todos sus trabajadores,…
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