Antecedentes del día internacional del Trabajo
(1 de mayo)
La conmemoración internacional del 1 de mayo como el Día del Trabajo, tiene su origen en la represión de una manifestación obrera en Chicago, Estados Unidos, ocurrida precisamente el primer día de mayo de 1886.Las organizaciones laborales de muchos países refrendaron esa fecha como día internacional de la defensa de sus derechos y como una jornada de lucha, en la que expresaban sus demandas, entre las que destacaban, en aquel entonces, la reducción de la jornada laboral a ocho horas, la indemnización por accidentes laborales, la desaparición del trabajo infantil, la reglamentación del trabajo femenil, así como condiciones dignas y seguras de trabajo y el descanso dominical.
En México, durante la Revolución Mexicana, la Casa del Obrero Mundial, unificó a varias organizaciones obreras. Sus afiliados decidieron conmemorar públicamente el 1º de mayo como día internacional del trabajo a partir de 1913.
Ese año se celebró el primer desfile obrero el 1º de mayo, en el que participaron de más de 25 mil trabajadores.
En México, la tradición de conmemorar este día comenzó en 1913, durante la Revolución Mexicana, impulsada por la Casa del Obrero Mundial y sus afiliados. Desde entonces, el 1 de mayo no solo ha sido un día de celebración, sino también de reflexión y reivindicación de los derechos conquistados y de aquellos que aún están en disputa. La conmemoración de este día en México se ha enriquecido con el tiempo, reflejando logros significativos en la legislación laboral, como se evidencia en el Artículo 123 de la Constitución Mexicana. Este artículo establece derechos como la jornada máxima de trabajo, la igualdad salarial, la protección especial para trabajadores en condiciones vulnerables, y el derecho a la formación de sindicatos y al ejercicio de la huelga, entre otros.El 1 de mayo sigue siendo una fecha crucial para recordar que la lucha por mejores condiciones laborales es continua y que cada logro ha sido el resultado de la persistencia y el esfuerzo colectivo de la clase trabajadora.
Algunos de los logros obtenidos:
- Jornada máxima de ocho horas diarias.
- Jornada máxima de siete horas para el trabajo nocturno.
- Prohibición de labores insalubres o peligrosas.
- Prohibición para emplear a menores de 14 años.
- La jornada máxima de trabajo será de seis horas diarias para los jóvenes que rebasan los 14 años y sean menores de 16.
- El goce de, por lo menos, un día de descanso por seis de trabajo.
- Protección especial para la trabajadora embarazada.
- A trabajo igual debe corresponder salario igual, sin considerar sexo ni nacionalidad.
- El establecimiento de una comisión nacional integrada por representantes de los trabajadores, del gobierno para fijar los salarios mínimos.
- Los salarios mínimos deben ser suficientes para satisfacer la necesidades básicas de un jefe de familia en lo material, social y cultural.
- El salario mínimo debe quedar libre de embargo, compensaciones o descuentos.
- Los trabajadores tienen derecho a un reparto de utilidades de la empresa.
- El trabajo extraordinario, fuera del horario establecido, debe pagarse a doble sueldo.
- Las empresas tienen la obligación de capacitar a sus trabajadores.
- Las instalaciones del centro de trabajo deben ser higiénicas, seguras y preventivas.
- Derecho de huelga de los trabajadores.
- Trabajadores y empresarios tienen derecho a agruparse en defensa de sus intereses, es decir, a formar sindicatos.
El derecho al trabajo es un derecho fundamental y esencial para el ejercicio de otros derechos humanos y constituye una parte inseparable e inherente de la dignidad humana. Toda persona tiene derecho a trabajar para poder vivir con dignidad
Fuentes de consulta:
https://www.gob.mx/profedet/articulos/1-de-mayo-dia-del-trabajo-105473?idiom=es
https://www.cndh.org.mx/noticia/dia-internacional-de-los-trabajadores
Día Internacional del Trabajo
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