Antecedentes de la organización: Grupo CICADEHP Grupo CICADEHP S.C. (Consultores en Integración, Capacitación, Desarrollo Humano y Productividad), nace el 01 de junio de 1987, teniendo como actividades principales el reclutamiento y selección de personal, diseño e impartición de cursos y producción audiovisual. A los pocos meses de haber iniciado operaciones nace el servicio del Sistema…
DetailsToma de posesión de presidencia, modificación de diciembre a octubre Cada 6 años en nuestro país hay elecciones para elegir al próximo presidente de la república, el artículo 87 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos menciona que el presidente al tomar posesión de su cargo rendirá protesta ante el Congreso de la…
DetailsPIPC Programa Interno de Protección Civil Es un instrumento de planeación y se implementa en cada uno de los inmuebles correspondientes, con el fin de establecer las acciones preventivas y de auxilio, así como de proteger a las instalaciones, bienes e información vital, ante la ocurrencia de una calamidad con el fin de mitigar los…
DetailsModernización Laboral: Perspectivas y Aplicación Práctica de la NOM-037-STPS-2023 El 05 de diciembre de 2023, la secretaría del trabajo y previsión social, da a conocer la entrada en vigor de la Norma Oficial Mexicana NOM-037-STPS-2023 teletrabajo, condiciones de seguridad y salud en el trabajo, con el objetivo de marcar los lineamientos que las empresas deben…
DetailsAntecedentes del día internacional del Trabajo (1 de mayo) La conmemoración internacional del 1 de mayo como el Día del Trabajo, tiene su origen en la represión de una manifestación obrera en Chicago, Estados Unidos, ocurrida precisamente el primer día de mayo de 1886.Las organizaciones laborales de muchos países refrendaron esa fecha como día internacional…
DetailsEl PTU y sus beneficios ¿Mayo, un mes importante y esperado por los trabajadores mexicanos? Es desde 1996 que se estableció en la Constitución Mexicana el reparto de utilidades como una obligación patronal y es reforzada en Ley Federal del Trabajo para hacerlo valer como un derecho del trabajador. Para las empresas, cumplir con esta…
DetailsConoce la importancia de trabajar con empresas certificadas. “Las normas definen lo que es excelente, estableciendo puntos de referencia coherentes tanto para las empresas como para los consumidores, garantizando así la fiabilidad, generando confianza y simplificando las opciones” [1] Actualmente el mercado demanda que las empresas cumplan con estándares legales que garanticen la calidad de…
DetailsTrazando el Futuro Laboral: Descubriendo los Cambios Clave en la Ley Federal del Trabajo 2024 Conforme avanza al año 2024, es crucial estar al tanto de las nuevas regulaciones y reformas en el ámbito laboral que tendrán un impacto significativo en la forma en que trabajamos. Desde el trabajo a distancia hasta los beneficios para…
DetailsActualización de la Tabla de Enfermedades de Trabajo. El pasado 4 de diciembre de 2023 se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el “Decreto por el que se reforman y adicionan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo”, el cual corresponde a la actualización de las Tablas de Enfermedades de Trabajo…
DetailsNORMA Oficial Mexicana NOM-037-STPS-2023 OBJETIVO Establecer las condiciones de seguridad y salud en el trabajo en los lugares de trabajo en donde las personas trabajadoras bajo la modalidad de Teletrabajo realicen sus actividades, a fin de prevenir accidentes y enfermedades, así como promover un medio ambiente seguro y saludable en su entorno laboral. OBLIGACIONES DEL…
Details¿Qué son los Centros de Conciliación Laboral? El pasado enero del 2020, por decreto del Presidente de la República, se Expide La Ley Orgánica del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral y las antes conocidas como Junta de Conciliación y Arbitraje pasa a ser El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, el cual…
DetailsLicencia maternidad / paternidad El embarazo es una etapa en la vida las mujeres que impacta a nivel personal y profesional, y es por eso que se debe de saber que debemos hacer durante y después del embarazo es importante tener cuidados especiales para cuidar la salud de la mamá y del bebé por lo…
DetailsReforma en materia de Reparto de utilidades Estamos cerca del que puede ser uno de los momentos más esperados por los trabajadores, el Reparto de utilidades (PTU), obligación patronal que debe ser cumplida en el mes de mayo. Recordemos que en 2021 se dieron reformas laborales y fiscales que tienen implicaciones económicas tanto para el…
DetailsNORMA Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018 Norma NOM-035 Es una norma que regula la detección y prevención de los riesgos psicosociales que se puedan presentar en las actividades diarias dentro de cada Centro de trabajo, vigilando y proporcionando mejores condiciones de trabajo como; jornadas de trabajo, cargas de trabajo, rotación de turnos, promover un clima organizacional favorable,…
DetailsNORMA Oficial Mexicana NOM-026-STPS-2008 NOM-026 La norma establece los requerimientos en cuanto a los colores y señales de seguridad e higiene y la identificación de riesgos por fluidos conducidos en tuberías. Las señales de seguridad e higiene tienen como objetivo atraer la atención, para prevenir accidentes y trabajar correctamente. Las señales de seguridad son una…
DetailsNORMA Oficial Mexicana NOM-001-STPS-2008 Norma NOM-001 Establecer las condiciones de seguridad de los edificios, locales, instalaciones y áreas en los centros de trabajo para su adecuado funcionamiento y conservación, con la finalidad de prevenir riesgos a los trabajadores. OBLIGACIONES DEL PATRÓN NOM-001 Condiciones de seguridad de los edificios, locales, instalaciones Mantener instalaciones seguras en los…
DetailsNORMA Oficial Mexicana NOM-025-STPS-2008 Norma NOM-025 Establecer los requerimientos de iluminación por áreas de los centros de trabajo, para que se cuente con la cantidad de iluminación requerida para cada actividad visual, a fin de proveer un ambiente seguro y saludable en la realización de las actividades de los trabajadores. OBLIGACIONES DEL PATRÓN NOM-025 Requerimientos…
DetailsACUERDO QUE MODIFICA EL DIVERSO POR EL QUE SE DAN A CONOCER LAS DISPOSICIONES DECARÁCTER GENERAL PARA EL REGISTRO DE PERSONAS FÍSICAS O MORALES QUE PRESTEN SERVICIOS ESPECIALIZADOS O EJECUTEN OBRAS ESPECIALIZADAS A QUE SE REFIERE EL ARTÍCULO 15 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO MODIFICACIONES DEL REGISTRO EN EL PADRÓN, SE SOLICITA COMO INFORMACIÓN…
DetailsNORMA Oficial Mexicana NOM-017-STPS-2008 Norma NOM-017 Identifica el riesgo de trabajo por áreas y en ese sentido proporcionar a los trabajadores el equipo de protección personal que requieren, así como instruir sobre su uso, e informar el riesgo al que están expuestos. APLICACIÓN Rige en todo el territorio nacional y aplica en todos los centros…
DetailsNORMA Oficial Mexicana NOM-030-STPS-2009 Norma NOM-030 Esta norma proporciona Servicios preventivos de Seguridad y Salud en el trabajo y elaborar un plan de trabajo donde se señalen: Funciones y actividades. *Se rige en todo el territorio nacional y aplica en todos los centros de trabajo. Sus principales objetivos son: prevenir accidentes y enfermedades de trabajo…
DetailsLo que debes saber sobre el PAGO AGUINALDO Deberá pagarse antes del 20 de diciembre 2022. Tienen derecho a recibir aguinaldo; los trabajadores de base, de confianza, de planta, sindicalizados por obra, eventuales, comisionistas, o semejantes que se rijan por la LFT. Los trabajadores que cobren por honorarios y por sueldos asimilados a salarios, al…
DetailsReforma al Reglamento General de Inspección del Trabajo y Aplicación de Sanciones Por este medio les compartimos que el pasado 23 de agosto la STPS publicó el “Decreto por el que se Reforman, Adicionan y Derogan Diversas Disposiciones del Reglamento General de Inspección del Trabajo y Aplicación de Sanciones”, mismo que entró en vigor desde…
DetailsNORMA Oficial Mexicana NOM-019-STPS-2011 Norma NOM-019 Establecer los requerimientos para constituir, integrar, organizar y dar funcionamiento a las comisiones de seguridad e higiene de los centros de trabajo. OBLIGACIONES DEL PATRÓN NOM-019 Comisiones de seguridad e higiene de los centros de trabajo. Integrar una comisión por Centro de trabajo. Designar Representantes. Formalizar la integración de…
DetailsNORMA Oficial Mexicana NOM-002-STPS-2010 Norma en materia de NOM-002 Prevención y protección contra incendios de carácter obligatorio. Siendo su objetivo el establecer las condiciones mínimas de seguridad que deben existir, para la protección de los trabajadores y la prevención y protección contra incendios de los centros de trabajo OBLIGACIONES DEL PATRÓN NOM-002 Prevención y protección…
DetailsPROY-NOM-037 Seguridad y salud en el teletrabajo El pasado 15 de julio se publicó el PROYECTO de Norma Oficial Mexicana PROY-NOM-037-STPS-2022 La cual tiene como objetivo Establecer las condiciones de seguridad y salud en el trabajo en los lugares en donde las personas teletrabajadoras realicen sus actividades. (PROY-NOM-037 Seguridad y salud en el teletrabajo) Primero,…
Details2º ciclo de Webinars 2022 Contribuyendo en la felicidad y bienestar del colaborador para obtener resultados extraordinarios Ponente: Amado Juárez Fecha: 23 de Junio de 2022, 10:00 horas Duración: 2 hora
Details2º ciclo de Webinars 2022 ¿Qué sigue con la NOM-035? Ponente: Arturo Tovar Fecha: 21 de Junio de 2022, 10:00 horas Duración: 1 hora
Details2º ciclo de Webinars 2022 Seguridad y Salud en el trabajo: subcontratación y oficinas subarrendadas Ponente: Julián Dolores Esteban Fecha: 16 de Junio de 2022, 15:00 horas Duración: 2 hora
Details2º ciclo de Webinars 2022 ¿Qué debo saber antes de subcontratar un servicio especializado? Cumplimiento al REPSE Ponente: Jacqueline González Fecha: 14 de Junio de 2022, 10:00 horas Duración: 1 hora
Details¡Comunicado importante! Decreto publicado DOF con fecha de 31/07/2021 REGISTRO EN REPSE Y SUSTITUCIÓN PATRONAL NUEVO PLAZO 01/09/2021 El presente Decreto trae consigo las siguientes reformas en los artículos transitorios publicados el pasado 23/04/2021 En resumen: Tercero. Registro en REPSE a más tardar el 1 de septiembre de 2021 Cuarto. Sustitución patronal sin necesidad…
DetailsMira lo que se debe hacer Se prohíbe la subcontratación de personal. Outsourcing e Insourcing. Únicamente se permite la subcontratación de servicios o ejecución de obras especializadas que no formen parte del objeto social, ni de la actividad económica preponderante de la empresa. Art. 13 LFT Los Servicios u Obras Especializadas son aquellos que reúnen…
DetailsPuntos relevantes de Subcontratación de la nueva reforma Eje central. 1.- Se prohíbe la subcontratación de personal, entendiéndose esta cuando una persona física o moral proporciona o ponga a disposición trabajadores propios en beneficio de otra. Se permite 2.- La subcontratación de servicios especializados o de ejecución de obras especializadas que no formen…
DetailsLas comisiones son parte fundamental de toda empresa, se piensa de manera general que las comisiones pueden ser contraproducentes por otorgar información o poder a ciertas, sin embargo, esta idea no podía estas más lejos de la realidad. El mundo moderno exige una unidad que fomente el desarrollo integral de las organizaciones con la participación…
DetailsAnte la contingencia que estamos viviendo, contar con un plan de continuidad es vital para la institución, ya que por medio del plan de continuidad del Negocio (BCP-Business Continuity Plan), se puede hacer frente a una interrupción prolongada que afecta la continuidad del negocio, reanudando en un lapso de tiempo las operaciones vitales. Actualmente Protección…
DetailsDerivado del acuerdo donde se establecieron acciones extraordinarias para atender la emergencia sanitaria generada por el virus SARS-CoV2 (COVID-19), el cual fue publicado el pasado 31 de marzo de 2020 en el DOF, las empresas suspendieron actividades no esenciales con el fin de mitigar la dispersión y transmisión del virus en la población. En estas…
Details“La administración federal pone en marcha campaña para combatir la defraudación fiscal, siendo su objetivo principal erradicar la simulación en la subcontratación laboral u outsourcing ilegal, por el perjuicio que causa a la federación y a los trabajadores.” ¿Qué es outsourcing?, … medio por el cual un patrón denominado contratista o subcontratista ejecuta obras o…
Details¡Nuestra participación es importante! Los simulacros de emergencias pueden hacer la gran diferencia entre vivir o morir. Cierto número de personas piensan que los ensayos son pérdida de tiempo, consideran innecesario tener que participar en simulaciones de que según ellos, nunca llegarán a suceder. Estas personas son fácilmente identificables en estos ensayos ya que son…
DetailsEl estrés se ha convertido en un fenómeno relevante y reconocido socialmente, siendo vinculado, con frecuencia, al trabajo y a la actividad laboral. Diferentes encuestas sobre condiciones de trabajo ponen de manifiesto que se trata de un fenómeno ampliamente extendido y son múltiples las fuentes de estrés que producen esta experiencia laboral, que suele ir…
DetailsNOM-036-1-STPS-2018 FACTORES DE RIESGO ERGONÓMICO EN EL TRABAJO – IDENTIFICACIÓN, ANÁLISIS, PREVENCIÓN Y CONTROL. PARTE 1: MANEJO MANUAL DE CARGAS OBJETIVO: Establecer los elementos para identificar, analizar, prevenir y controlar los factores de riesgo ergonómico en los centros de trabajo derivados del manejo manual de cargas, a efecto de prevenir alteraciones a la salud de los…
DetailsEn esta ocasión te daremos a conocer parte de lo que nos indica la LFPDPPP respecto a los 8 principios sobre el tratamiento de datos personales ¿Qué son los datos personales? Cualquier información concerniente a una persona física identificada o identificable. ¿Qué son los datos sensibles? Aquellos datos personales que afecten a la esfera más…
DetailsConoce los Factores de Riesgo Psicosocial que determina la NOM-035-STPS-2018 Mucho se ha mal interpretado sobre cómo es que las empresas deben de dar cumplimiento a la NORMA Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018, Factores de riesgo psicosocial en el trabajo-Identificación, análisis y prevención. Si bien es cierto que el estrés es una de las tantas consecuencias…
Details¿El trabajo desde casa es para todos? En nuestro artículo del mes de enero de 2019, tuvimos la oportunidad de darles a conocer algunas ventajas y desventajas que tienen las organizaciones o empresas al implementar el home office. En esta ocasión, toca el turno para dar a conocer las ventajas y desventajas que tienen los…
DetailsLicencia por cuidados médicos de los hijos de trabajadores que hayan sido diagnosticados con cáncer. Actualmente el cáncer es una de las enfermedades con un alto nivel de mortalidad en México y en el mundo, lo cual ha provocado problemas y grandes desafíos para todos los sectores. Motivo por el cual los gobiernos del mundo…
Details¿En qué consiste el programa Jóvenes Construyendo el Futuro? El programa tiene como objetivo capacitar en los trabajos a los jóvenes entre 18 a 29 años, el Gobierno de México les otorgará una beca mensual de 3,600 pesos durante un año. Para las empresas, instituciones públicas y organizaciones sociales es la oportunidad de capacitar, desarrollar…
DetailsReforma Laboral El proyecto de reforma laboral contempla principalmente el cambio de JUNTA FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE a CENTRO FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y REGISTRO LABORAL: El Congreso de la Unión tendrá 180 días para expedir la Ley Orgánica para la creación del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral Iniciará sus funciones en materia…
DetailsCalendario Días inhábiles 2019 Fuiste el único en ir a la oficina? Grupo Cicadehp trae para ti ¡Días inhábiles 2019! Días inhábiles: Siempre, nos pasa que en el día a día, se nos olvidé que un lunes no se trabaja y lleguemos a la oficina únicamente para tomar nuestro camino de vuelta a casa. O…
DetailsVales de despensa el Ganar-Ganar del trabajador y la empresa ¿Que son los vales de despensa? Los vales de despensa es una prestación en especie otorgado en monedero electrónico los cuales son autorizados previamente por el Servicio de Administración Tributaria (SAT), que algunos comercios los aceptan como “moneda de pago” y son utilizados por el…
DetailsLa Ergonomía tiene como función principal la adaptación de las máquinas y puestos de trabajo al hombre. La Ergonomía es un proceso en continuo desarrollo, que el hombre ha aplicado desde que empezó a adaptar y mejorar, para su utilización, las primeras herramientas que inventó. La Ergonomía es una ciencia interdisciplinar, donde intervienen distintas ramas…
DetailsA la cultura de seguridad y prevención la podemos definir como el conjunto de valores, actitudes, competencias y patrones de comportamiento tanto grupales como individuales, que determinan el compromiso y la competencia de los programas de salud, seguridad y prevención que se aplican para disminuir riesgos, accidentes y enfermedades en los centros laborales. Según datos…
DetailsTe explicaremos cuáles son las comisiones que se deben integrar en tu empresa; así como las principales funciones según lo señalado en la LFT en su artículo 132, fracción 8. Algo importante que destacar antes de explicar los tipos de comisiones que existen, es que “El Patrón” tiene la obligación de participar en la integración…
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