Antecedentes de la organización: Grupo CICADEHP

Antecedentes de la organización: Grupo CICADEHP Grupo CICADEHP S.C. (Consultores en Integración, Capacitación, Desarrollo Humano y Productividad), nace el 01 de junio de 1987, teniendo como actividades principales el reclutamiento y selección de personal, diseño e impartición de cursos y producción audiovisual. A los pocos meses de haber iniciado operaciones nace el servicio del Sistema…

Comisiones mixtas en una empresa

Las comisiones son parte fundamental de toda empresa, se piensa de manera general que las comisiones pueden ser contraproducentes por otorgar información o poder a ciertas, sin embargo, esta idea no podía estas más lejos de la realidad. El mundo moderno exige una unidad que fomente el desarrollo integral de las organizaciones con la participación…

El Plan de continuidad de negocios ante contingencias.

Ante la contingencia que estamos viviendo, contar con un plan de continuidad es vital para la institución, ya que por medio del plan de continuidad del Negocio (BCP-Business Continuity Plan), se puede hacer frente a una interrupción prolongada que afecta la continuidad del negocio, reanudando en un lapso de tiempo las operaciones vitales. Actualmente Protección…

Outsourcing en la mira

“La administración federal pone en marcha campaña para combatir la defraudación fiscal, siendo su objetivo principal erradicar la simulación en la subcontratación laboral u outsourcing ilegal, por el perjuicio que causa a la federación y a los trabajadores.” ¿Qué es outsourcing?, … medio por el cual un patrón denominado contratista o subcontratista ejecuta obras o…

Reforma Laboral

Reforma Laboral El proyecto de reforma laboral contempla principalmente el cambio de JUNTA FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE a CENTRO FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y REGISTRO LABORAL: El Congreso de la Unión tendrá 180 días para expedir la Ley Orgánica para la creación del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral Iniciará sus funciones en materia…

Secretaría del Trabajo: Consejos ante inspecciones

Es seguro que su empresa está operando con estricto apego a la legislación. Sin embargo, un pequeño error u omisión antes, durante o después de una inspección de la secretaría del trabajo y previsión social, llega a provocar desde un largo y complicado proceso administrativo sancionador, hasta una sanción por Negativa Patronal. He aquí algunos…